参与罗格朗首个国际员工持股计划，将您与集团的未来紧密相连
罗格朗集团国际员工持股计划为您提供了一个以优惠条件投资罗格朗股票的机会，让您作为员工与集团的未来更加紧密地联系在一起。
该计划有哪些福利？
- 您可以在股票基准价格的基础上享受 20% 的折扣，
- 罗格朗以相当于您个人投入 100% 的出资额为您补充一份匹配投入，投资上限为 600 欧元，即匹配投入最高可达 600 欧元。
让我们以一个示例来说明这些福利
如果基准价格为 88 欧元，享受 20% 的折扣后，认购价格为 70.40 欧元。
如果您投资 600 欧元，罗格朗将为您的投资增加 600 欧元的匹配投入。
因此，您在员工持股计划中的投资（个人投入 + 匹配投入）将为 1,200 欧元。
因此，您将持有 17.0455 份“罗格朗股票”企业共同基金份额。[屏幕上 => 1,200 欧元 ÷ 70.40 欧元 = 17.0455 份]
简而言之：通过将折扣和匹配投入结合起来，以基准价格计算，您对 FCPE 的投资为 1,500 欧元，但实际上，您的初始投资为 600 欧元。[屏幕上 => 17.0455 x 88 欧元 = 1,500 欧元]
[在底部屏幕 => 有关计划相关税收的更多详细信息，请参阅 https://employeeshareplan.legrandgroup.com 网站上提供的贵国当地补充资料。]
福利不止于此……
您还将从罗格朗集团承担的账户维护和管理费用中受益。
与任何股东一样，您可能会获得股息，而这些股息将自动以罗格朗股票的形式再投资于 FCPE 中。
投资前注意事项
您的投资将随着罗格朗股价的波动而上涨或下跌。
您的投资存在汇率风险。事实上，由于罗格朗股票在巴黎证券交易所以欧元上市交易，您在投资期间的投资价值将根据欧元和贵国货币之间的汇率波动而变化。
您的投资不受保护，但上述福利将使您能够在罗格朗股票下跌时限制风险，并在罗格朗股票上涨时增加收益。
您对该计划的投资将被封闭 5 年，但贵国当地补充资料中列出了提前解封的情况。
如果您有任何疑问，请在 https://employeeshareplan.legrandgroup.com. 网站的“联系人”栏找到您的当地联系人。
您想抓住这个机会吗？
这个计划很简单，每个人都可以参与：您可以认购您选择的金额；不设置最低认购额，
可通过以下方式之一或组合为您的认购提供资金：
- 按月分期支付，从工资中扣除，
- 现金支付。
请访问网站 https://employeeshareplan.legrandgroup.com 了解更多信息并于 2024 年 3 月 18 日至 4 月 2 日进行投资。
共同塑造未来
计划
这是一种允许员工以优惠条件投资公司股票的机制。
罗格朗集团希望您，作为一名员工，能更紧密地参与到集团的未来发展中。
员工持股计划将使您能够通过企业共同基金（FCPE），以优惠条件成为集团的间接股东。
这项举措不仅是一次财务机会，更象征着我们对未来的集体愿景，也是对你们每个人所做贡献的认可。
资格标准
适用于截至 2023 年 1 月 1 日至 2024 年 4 月 2 日（认购期最后一天）期间，在罗格朗集团下参与国际集团储蓄计划（PEGI）的成员公司连续或不连续工作至少 3 个月，且当日仍在职的所有员工（长期、定期和兼职）。
如果实习生没有与罗格朗集团下的公司签订劳动合同，则不可以。
不可以，因为临时工是与劳动中介机构签订的合同，而不是与罗格朗集团下的公司签订合同。
可以，只要符合资格标准。此外，离开公司，特别是因退休的缘故，属于提前退出的情况之一。
可以，只要符合资格标准即可。
不符合，退休人员不符合罗格朗集团员工持股计划的资格标准。
外派/回调人员仅可以通过自主缴费的方式，在东道国认购计划（请参阅投资方式清单，了解更多详情）。
若这个员工所在东道国不参与罗格朗集团的员工持股计划，则不能参与计划。
认购方式
要进行认购，只需点击几下即可：
- 点击“认购”按钮
- 然后点击“申请密码”按钮
- 输入您的电子邮件地址，获取用于识别您身份的临时个人链接
- 选择您的最终密码
- 填写认购页面，不要忘记确认您的认购
如果您通过邮寄信件收到用户名和密码，只需在步骤 3 中的页面上输入此信息，然后点击“登录”按钮。
如果员工忘记了密码，已将工作或个人电子邮件地址注册为登录名，则可通过收集网站重新生成密码，或通过电话或电子邮件联系 BNP 热线，BNP 将在收集网站上提供相关信息。
如果员工没有电子邮件地址或尚未注册电子邮件地址，可向当地人力资源部门询问 BNP 的电话或电子邮件联系信息，这些信息可在收集网站上获取。
最后，作为最后的手段，国家/地方项目经理和其他几名员工（有权委托他人）将有权访问收集网站重置代码（只有在特殊情况下才使用这一方式）。
可以，员工可以在整个认购期间更改认购细节。
员工的个人投入不得超过其 2023 年税前年薪总额的 25%（含奖金和津贴）。
您可在网站找到模拟计算器的链接，帮助确定可投资于员工持股计划的最高金额。
如果员工未遵守最高投资限额，他将被追究责任。员工应在认购时确保遵守此限额。
如果人力资源部门在检查员工持股操作时，发现认购金额相对于员工薪酬过高，可能会在认购期间与员工联系，更改认购金额；但人力资源部门没有义务必须这样做，也不会为超过 2023 年度薪酬 25% 的投资限额而承担责任。
认购后
如果申请认购的股票总数超过了员工持股计划提供的股票数（最多 300,000 股），认购数量最高的那些认购将会受到消减，直到达到所提供股票总数的水平。认购数量等于或低于此“最高”额度的认购将得到全部满足，而数量高于此额度的认购将被限额至此额度。
超额认购部分的金额将不会被扣除。
如果您选择多种付款方式，将按以下优先顺序减少认购额度：
- 即时支付
- 从工资自动扣款（如果适用）
“Legrand Relais 2024”FCPE（企业共同基金）专为管理罗格朗集团员工持股计划的投资金额而设立。该 FCPE 随后将与已经存在的“Actions Legrand”FCPE 合并。员工将获得“Actions Legrand”FCPE 的基金份额，它们将保存在以员工名义开设并由 BNPP ERE 管理的账户中。
BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT 负责 FCPE 的财务管理。这些操作不需要您采取任何行动。
作为享受罗格朗集团员工持股计划所提供的优惠条件的交换，员工的投资将被锁定至 2029 年 5 月 14 日，即 60 个月，因为这是员工储蓄计划的一部分。
如果属于所规定的提前退出情况之一，则有可能在计划结束前解锁您的资产。所有提前退出的情况在您所在国家/地区的本地附录中均已列明，并可在网站的“文件”栏获得。
所有提前退出的情况在您所在国家/地区的本地附录中均已列明，并可在网站的“文件”栏获得。
只有在认购期结束后，即自 2024 年 4 月 3 日起才能考虑申请提前退出并提供相关证明。但是，只有在 2024 年 5 月 14 日交付股票后，申请才会得到处理。
员工必须联系当地的人力资源部门，发送提前退出的申请，并附上相关证明文件。罗格朗当地人力资源部门将对申请进行确认，并发送给账户持有人 BNP ERE。
一旦罗格朗确认了员工的申请，BNPP ERE 将着手出售员工的资产，并将出售所得的欧元转入员工的银行账户或公司选择的公司账户。
敬请知悉：在某些国家/地区（特别是有预扣税情况的地方），当地雇主可能会先收到款项，然后通过转账将款项存入员工的银行账户。