Participez au premier plan d’actionnariat salarié international de Legrand et associez-vous à l’avenir du Groupe
Le plan d’actionnariat salarié international du groupe Legrand, c’est l’opportunité de vous associer, en tant que collaborateur, plus étroitement encore à l’avenir du Groupe en investissant en actions Legrand à des conditions préférentielles.
Quels sont les avantages du plan ?
- Vous bénéficiez d’une réduction de 20 % sur le prix de référence de l’action,
- Legrand complète votre apport personnel d’un abondement de 100 % dans la limite de 600 € investis, soit 600 € bruts d’abondement maximum.
Prenons un exemple pour illustrer ces avantages
Si le prix de référence est de 88 €, le prix de souscription, incluant la décote de 20% est de 70,40 €.
Vous investissez 600 €, Legrand complète votre investissement d’un abondement de 600 € bruts, soit 541,80 € nets de CSG/CRDS.
Votre investissement (apport personnel + abondement net) dans le plan d’actionnariat salarié sera donc de 1 141,80 €.
Vous détiendrez donc 16,2187 parts du Fonds Commun de Placement d’Entreprise « Actions Legrand ». [à l’écran => 1 141,80 € ÷70,40 € = 16,2187 parts]
En résumé : en cumulant l’effet de la décote et l’effet de l’abondement, votre investissement dans le FCPE représentera, à la valeur du prix de référence, un montant équivalent à 1 427,25 €, pour un investissement initial de 600 €. [à l’écran => 16,2187 parts x 88 € = 1 427,25 €]
Et ce n’est pas tout…
Vous bénéficierez également de la prise en charge des frais de tenue de compte et de gestion par le groupe Legrand.
Comme tout actionnaire, vous bénéficierez des dividendes éventuels qui seront automatiquement réinvestis en actions Legrand dans le FCPE.
À noter avant d’investir
Votre investissement suit le cours de l’action Legrand à la hausse comme à la baisse.
Votre investissement n’est pas protégé, mais les avantages cités précédemment vous permettent de limiter les risques de perte en cas de baisse du cours de l’action Legrand et d’augmenter vos gains en cas de hausse.
Votre investissement dans le plan sera bloqué 5 ans. En cas de changement de situation, vous pourrez bénéficier d’un déblocage anticipé parmi lesquels le mariage, l’acquisition de la résidence principale, ….
En cas de question, retrouvez votre correspondant local dans la rubrique « Contact » du site https://employeeshareplan.legrandgroup.com.
Vous souhaitez profiter de cette opportunité ?
Ce plan est simple et accessible à tous : vous pouvez souscrire le montant de votre choix ; Il n’y a pas de minimum de souscription.
Financez votre souscription par l’un des moyens suivants ou en les combinant :
- par affectation de tout ou partie de votre prime d’intéressement et / ou de participation versée en 2024,
- en 12 mensualités, par prélèvement sur salaire,
- au comptant par le biais de vos fonds personnels,
Rendez-vous sur le site https://employeeshareplan.legrandgroup.com pour plus d’informations et investir à compter du 18 mars et jusqu’au 2 avril 2024 inclus.
Ensemble pour dessiner l’avenir
POURQUOI INVESTIR ?
Vous pouvez acquérir
des actions Legrand :
- à des conditions préférentielles,
- sans minimum de souscription,
- avec des facilités de paiement.
QU’EST-CE QU’UN PLAN D’ACTIONNARIAT SALARIÉ ?
C’est un dispositif permettant aux salariés d’investir en actions de leur entreprise.
POURQUOI MON ENTREPRISE ME PROPOSE-T-ELLE CETTE OFFRE ?
Legrand souhaite vous associer, en tant que collaborateur, plus étroitement encore à l’avenir du Groupe.
Pour cela le plan d’actionnariat salarié vous permettra de devenir indirectement actionnaire du Groupe, via un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE), à des conditions préférentielles.
Au-delà de l’opportunité financière, cette initiative symbolise notre vision collective de l’avenir et une reconnaissance de l’engagement de chacune et chacun d’entre vous.
LES AVANTAGES DE L’OFFRE
Votre investissement suit le cours de l’action Legrand, et les avantages suivants vous permettent de limiter les risques en cas de baisse et d’augmenter vos gains en cas de hausse.
- Une décote de 20 % sur le prix de l’action
- +
- Jusqu’à 600 € bruts offerts par Legrand en complément de votre apport personnel
- +
- Le bénéfice des dividendes éventuels réinvestis dans le plan
À NOTER
Votre investissement est réalisé dans le cadre du Plan d’Épargne. A ce titre, vous bénéficiez d’une fiscalité avantageuse en contrepartie d’une période deblocage de 5 ans.
Il existe néanmoins des cas de déblocage anticipé vous permettant de disposer de vos avoirs avant la fin de la durée de blocage sans perte des avantages fiscaux. Veuillez-vous reporter à la brochure pour plus de détail.
QUI PEUT SOUSCRIRE ?
- Tous les salariés (CDI, CDD, alternants) ayant 3 mois d’ancienneté dans une entreprise du groupe Legrand adhérente au Plan d’Epargne Groupe (PEG), au 2 avril 2024 (dernier jour de la période de souscription) et étant toujours présents ce même jour.
- Les retraités et préretraités détenant toujours des avoirs dans le PEG peuvent souscrire mais ne bénéficient pas de l’abondement.
SOUSCRIVEZ EN LIGNE DU 18 MARS AU 2 AVRIL 2024
- Cliquez sur « Souscrire »
- Entrez vos identifiants reçus par e-mail ou par courrier
- Remplissez l’écran de souscription et n’oubliez pas de valider votre souscription au plus tard le 2 avril 2024.
