Let op: als je deelneemt aan het aandelenplan voor werknemers, dan betaal je in de maand mei in de salarisverwerking extra loonheffingen. Kijk voor meer informatie hierover op « Documentatie » of neem contact op met je contactpersoon (zie contactpagina).

1 - De aandelenprijs
Referentieprijs
Vastgesteld op 11 maart 2026
Inschrijvingsprijs
Inschrijvingsprijs van het Legrand-aandeelin het kader van het plan 2026 (korting van 20 %)
- 20 %
2 - maximaal toegestaan betalingsbedrag
Je brutojaarsalaris in 2025
(inclusief in 2025 uitbetaalde bonussen)

0

Je maximale investeringsbedrag is
Belangrijk: Betaling kan contant gedaan worden of door inhouding op het salaris.
3 - De werkgeversbijdrage berekenen
Mijn persoonlijke inleg
 

Verdeling van je persoonlijke inleg
Contant geld via automatische afschrijving van je bankrekening (SEPA)
Inhouding op het salaris (12 maandelijkse termijnen)
ofwel per maand
Totaal betalingen
WERKGEVERSBIJDRAGE
JE TOTALE INVESTERING
(inclusief werkgeversbijdrage)
Besparingen dankzij de korting en bijdrage van Legrand:
Berekening van de besparingen:
  1. Bepaal het aantal deelbewijzen dat u in uw bezit heeft:
    Totale investering / inschrijvingsprijs.
  2. Bereken de reële waarde van uw investering:
    Aantal deelbewijzen dat u in uw bezit heeft X referentieprijs.
  3. Evalueer de gerealiseerde besparingen:
    Reële waarde van de investering - Totaal van uw betalingen.
4 - Een schatting maken van je investering
Schatting van de aandelenkoers op de vervaldag
%
Schatting van de wisselkoers op de vervaldag
1 € =
9,80 CNY
WAARDE VAN JE INVESTERING OP DE VERVALDAG (5 JAAR)
JE WINSTEN/VERLIEZEN
OP DE VERVALDAG (5 JAAR)
%
Dankzij de korting en de werkgeversbijdrage van Legrand, verlies je geen geld zolang de aandelenkoers niet daalt onder :